工会必须退还没有雇员的公司收取的捐款
劳工法院第八小组命令圣保罗州会计服务公司和咨询、专业、信息和研究公司联盟 (Sescon) 将不当收取的雇主缴款全额退还给一组公司。缴纳捐款时，这些公司没有员工。 在向劳工法庭提起的诉讼中，这些公司声称，只有符合雇主资格的公司（即维持雇佣关系并向其下属和指挥下的其他人员支付工资）才应收取工会会费。他们坚称，“如果没有它，就无法考虑雇佣关系的配置”。 一审法院接受了声明雇主工会缴款不可执行的请求，并命令 Sescon 全额退还 2010 财年（包括之前和之后）的款项，只要这些公司不保留员工。在审查工会的上诉时，第二区地区WhatsApp 数据劳动法院将退款限制为不当收取金额的 60%，与实际分配给该实体的金额相对应。其余的，5% 归相应的联邦，15% 归联邦，20% 归特别就业和工资账户，该账户由已不复存在的劳动部（现为社会保障和劳动特别秘书处）管理。 公司复审上诉报告员马西奥·阿马罗部长强调，根据 TST 判例，工会必须全额退还不当收取的工会捐款金额，因为工会是合法收取全部捐款的实体。 他补充说：“然而，工会向其他工会实体请求偿还所转移的金额是没有障碍的。” 这个决定是一致的。 来自 TST 新闻办公室的信息。
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法官杰罗尼莫·阿赞布雅·佛朗哥·内托理解，该银行的程序可能“在一个特殊而复杂的社会经济时刻，立即对被告及其家人以及数百名工作人员的工作条件和生活产生负面影响”。反思受此类变化影响的城市的经济”。 法官指出了权利的可能性和伤害的危险，并得出结论：“在大流行病和缺乏兄弟情谊的时期，没有什么比为有效承认民主、和平、对话和透明的集体主义提供紧急保护更有益的了。”谈判，作为工会捍卫该类别的集体或个人权利和利益的制度义务所产生的一项义务"。不遵守该措施的每日罚款为 10,000 雷亚尔。
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