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萊尼德95387

客户体验研究生 了解如何开展以客户为中心、以数字媒体为重点的计划 报名！ 56 成为第一个发表评论的人 帕特里夏·加利亚娜 毕业于新闻专业，拥有自由职业者的经验以及西班牙和希腊媒体的合作经验。从技术上来说，它也被称为社会招聘或社会招聘。在本文中，我们将讨论它是什么、为什么公司需要实施它以及实施它的最佳策略。

继续阅读！ 您可能感兴趣： 在线人力资源硕士  WhatsApp 号码数据 视频 未来企业将如何选拔人才 释放 目录索引 什么是社会招聘？ 社交招聘是利用社交媒体平台来识别、参与和分析组织可能想要雇用的所有人员。人力资源部门越来越多地采用这种做法，他们不仅使用社交网络，还等其他互联网平台来接触潜在候选人。



社交网络的普及促使该领域的专业人士在社交平台上实施招聘策略，并将其作为组织人力资本管理的正式组成部分。这使得他们能够接触到比传统技术更广泛的候选人群体，并更有效地瞄准他们。 一般来说，该技术通过三种方式发挥作用： 推广：无论是工作机会还是任何广告，在社交网络上发布都可以让我们宣传我们的需求并覆盖更多受众。