事实上，这一利益此前已由

ridhi123456789

第号宪法修正案（第40条第4款和第201条第1款）保证。 现在，PEC 006/2019完全改变了上述第40条第4款和第201条第1款，确定哪一个补充法律可以规定与一般退休规则不同的年龄和缴费期限，有利于被保险人或患有残疾的雇员，也排除了采用其他要求或不同标准来授予福利的可能性。 出现的第一个问题是，第 201 条第一款和第 40 条第四款“a”中拟议的措辞通过向宪法下的立法者提供其标准化来指向该主题的违宪化。 该规则引入的另一个新特点是最低  美国 WhatsApp 号码列表   年龄要求。 然而，对残疾人的差别待遇不能被视为一种特权或特权，因为它反映了对这些人的特殊状况的承认，及其目的，用《残疾人权利公约》建议的措辞来说，是为了克服“残疾人的深层社会劣势”。 似乎这还不够，该提案进一步限制了权利的限制，禁止采用除年龄和缴费期限之外的其他差别化标准来授予特殊退休金，这意味着得出结论：a)改变福利的计算方法，目前其收入为福利工资的100%，但一旦提案获得批准，将按照其他退休人员的规则开始计算（PEC第26条）；b) 由于不可能将年龄标准降低五年，在这种情况下，按照 LC 142/2013 目前的规定，因年龄而退休。




还值得注意的是，根据上次“IBGE”人口普查，自2018年起，残疾人仅占该国签署文件总数的0.9%，这无疑消除了对公众存在重大影响的论点。帐户，因为他们已经获得了权利。 众所周知，PEC 006/2019 根据联邦商会批准的条款，在其第 22 条中规定，根据补充法 142/2013，将准许残疾人退休，直到法律开始规范第 4§-A 条中的规定。40 和第 1 条第 I 项。艺术的。联邦宪法第 201 条。 然而，尽管授权适用这一重要的保护文书（补充法 142/2013），但迄今为止已得到联邦国会批准的提案（目前所辩护的形式）却造成了严重的后果，并且不值得强调的是，缺乏过渡性规则的规定，显然违反了法律确定性原则。 在此背景下，可以肯定地得出结论，巴西政府正在采取与在加入《残疾人权利公约》时向国际社会承担的一项义务相反的方向，逐步未能确保 除了允许缩小平等和人的尊严原则的范围之外，充分行使这一群体的权利。 参考： 巴罗佐、路易斯·罗伯托，《宪法的解释与适用》，第 7 期。